Прибыль предприятия, ее использование и распределение

В соответствии с уставом предприятия могут составлять сметы расходов, финансируя из прибыли, либо образовывать фонды специального значения: фонды накопления (фонд развития производства или фонд производственного и научно-технического развития, фонд социального развития) и фонды потребления (фонд материального поощрения).

Смета расходов, финансируемых из прибыли, включа­ет расходы на развитие производства, на социальные нуж­ды трудового коллектива, на материальное поощрение ра­ботников и благотворительные цели.

К расходам, связанным с развитием производства, от­носятся расходы на научно-исследовательские, проектные, конструкторские и технологические работы, финансирова­ние разработки и освоения новых видов продукции и тех­нологических процессов, затраты по совершенствованию технологии и организации производства, модернизации обо­рудования, затраты, связанные с техническим перевоору­жением и реконструкцией действующего производства, рас­ширением предприятий. В эту же группу расходов включа­ются расходы по погашению долгосрочных ссуд банков и процентов по ним.

Здесь же планируются затраты на про­ведение природоохранных мероприятий и др. Взносы пред­приятий из прибыли в качестве вкладов учредителей в со­здание уставного капитала других предприятий, средства, перечисляемые союзам, ассоциациям, концернам, в состав которых входит предприятие, также считаются использо­ванием прибыли на развитие.

Распределение прибыли на социальные нужды включа­ет расходы по эксплуатации социально-бытовых объектов, находящихся на балансе предприятия, финансирование строительства объектов непроизводственного назначения, организации и развития подсобного сельского хозяйства, поведения оздоровительных, культурно-массовых меро­приятий и т. п.

К затратам на материальное поощрения относятся единовременные поощрения за выполнение особо важных Производственных заданий, выплата премий за создание, освоение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовремен­ные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, над­бавки к пенсиям, компенсация работникам удорожания сто­имости питания в столовых, буфетах предприятия в связи с повышением цен и др.

Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприя­тия, подразделяется на две части. Первая часть увеличи­вает имущество предприятия и участвует в процессе на­копления, вторая — характеризует долю прибыли, исполь­зуемой на потребление. При этом не обязательно всю при­быль, направляемую на накопление, использовать полнос­тью. Остаток прибыли, не использованной на увеличение имущества, имеет резервное значение и может быть ис­пользован в последующие годы для покрытия возможных убытков, финансирования различных затрат.

Нераспределенная прибыль в широком смысле — как прибыль, использованная на накопление, и нераспределен­ная прибыль прошлых лет свидетельствуют о финансовой устойчивости предприятия, о наличии источника для пос­ледующего развития.

Распределение и использование прибыли товариществ и акционерных обществ имеют свои особенности, обуслов­ленные организационно-правовой формой этих предприя­тий.

К затратам на материальное поощрение относятся единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий, выплата премий за создание, освоение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовремен­ные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, над­бавки к пенсиям, компенсация работникам удорожания сто­имости питания в столовых, буфетах предприятия в связи с повышением цен и др.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

 

Основные разделы

Функции финансов

Функция финансов — это проявление их сущности в действии. Основные функции финансов — распределительная и контрольная — осуществляются ими одновременно. Каждая финансовая операция означает распределение общественного продукта и национального дохода, контроль за этим распределением.

Фондовая биржа

Фондовая биржа - это определенным образом организованный рынок, на котором проводятся сделки купли-продажи ценных бумаг.

Труд и его оплата

Большое значение в регулировании заработной платы имеет государственное вмешательство в решение этих вопросов. Это носит преимущественно косвенный характер.

Имущество организации

Имущество организации – материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной деятельности.