Прибыль предприятия, ее использование и распределение

Во-первых, прибыль характеризует экономический эф­фект, полученный в результате деятельности предприя­тия. Но все аспекты деятельности предприятия с помощью прибыли в качестве единственного показателя оценить невозможно. Такого универсального показателя и не может быть. Именно поэтому при анализе "производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия используется система показателей,

Значение прибыли состоит в том, что она отражает финансовый результат. Вместе с тем на величину прибыли и ее динамику воздействуют как зависящие от предприятия факторы, так и не зависящие от них. Фактически вне сферы воздействия предприятия находятся конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые матерально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, амортизационных отчислений. Объектом распределения является балансовая прибыль предприятия. Под ее распределением понимается направ­ление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли ре­гулируется в той ее частику которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных пла­тежей. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структуры ста­тей ее использования находится в компетенции предприя­тия.

Принципы распределения прибыли можно сформули­ровать следующим образом:

- прибыль, получаемая предприятием в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельнос­ти, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом;

- прибыль для государства поступает в соответствующее бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых Р могут быть произвольно изменены. Состав и ставки нало­гов, порядок их исчисления и взносов в бюджет законодательно;

- величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать его заинтересованности в росте объема производства и улуч­шении результатов производственно-хозяйственной и фи­нансовой деятельности;

- прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, Б первую очередь направляется на накопление, обеспечи­вающее его дальнейшее развитие, и только в остальной части — на потребление.

На предприятии распределению подлежит чистая при­быль, т. е. прибыль, оставшаяся в распоряжении предпри­ятия после уплаты налогов и других обязательных плате­жей. Из нее взыскиваются санкции, уплачиваемые в бюд­жет и некоторые внебюджетные фонды.

Распределение чистой прибыли отражает процесс фор­мирования фондов и резервов предприятия для финанси­рования потребностей производства и развития социальной сферы.

В современных условиях хозяйствования государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вло­жения производственного и непроизводственного характе­ра, на благотворительные цели, финансирование природо­охранных мероприятий, расходов по содержанию объектов и учреждений социальной сферы и др. Законодательно ог­раничивается размер резервного фонда предприятий, регулируется порядок формирования резерва по сомнительным долгам. Распределение чистой прибыли — одно из направлении внутрифирменного планирования, значение которого Условиях рыночной экономики возрастает. Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия и определяется положение, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

 

Основные разделы

Функции финансов

Функция финансов — это проявление их сущности в действии. Основные функции финансов — распределительная и контрольная — осуществляются ими одновременно. Каждая финансовая операция означает распределение общественного продукта и национального дохода, контроль за этим распределением.

Фондовая биржа

Фондовая биржа - это определенным образом организованный рынок, на котором проводятся сделки купли-продажи ценных бумаг.

Труд и его оплата

Большое значение в регулировании заработной платы имеет государственное вмешательство в решение этих вопросов. Это носит преимущественно косвенный характер.

Имущество организации

Имущество организации – материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной деятельности.