Труд и его оплата.
Для расчетов мы приняли:
Зmin = 450 руб./месяц
К1 – коэффициент к установленной ЗП:
для сдельщиков К1=3,1, для повременщиков К1 = 3,2
К2 – тарифный коэффициент.
для сдельщиков К2=(1,800+1,846)/2=1,823
для повременщиков К2 = (1,585+1,800)/2=1,693
Таблица 6.
Расчет годовой суммы расходов на оплату труда различных категорий промышленно-производственного персонала предприятия
Наименование показателей |
Категории персонала | |||||||
Промышленно-производственный персонал (ППП) |
Непромышленный персонал |
Всего | ||||||
Рабочие основные |
Рабочие вспомогательные |
Всего рабочих |
Руководители |
Специалисты |
Служащие | |||
1. Доля в общей численности персонала предприятия, в % |
65 |
3 |
68 |
1 |
4 |
4 |
23 |
100 |
2. Количество работников в каждой категории, чел. |
229 |
11 |
239 |
4 |
14 |
14 |
81 |
352 |
3. Годовая заработная плата работников, тыс. руб. |
97,79 |
156,85 |
254,64 |
636,60 |
458,35 |
203,71 |
- |
1 807,94 |
4. Всего расходы на оплату труда (РОТ), тыс. руб. |
22 394,32 |
1 725,32 |
60 858,73 |
2 546,39 |
6 416,90 |
2 851,96 |
- |
96 793,62 |
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показатели работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.
Определим:
· среднюю годовую выработку ТП на одного работника ППП, тыс. руб./чел. год.:
ПТ=ТП/
ZППП,
где ZППП – численность промышленно-производственного персонала предприятия, чел.
ПТ = 17 641 792,00 (тыс. руб.) / 271 (чел.) = 65 098,86 (тыс. руб./чел. год)
Один рабочий в год производит продукции на 65 098,86 тыс. руб.
· среднюю дневную выработку основного рабочего: ед./чел. день.:
Пднев. =
Q/Тдн.о.,
где Тдн.о. – число человеко-дней, отработанных всеми основными рабочими.
Пднев. = 35 016/206*229 чел.=0,71 (тыс. руб./чел. день)
В день каждым работником производится продукции на 0,71 тыс. руб.